活動を支援するための制度

私たちは、NYKグループ サステナビリティ イニシアティブの基本理念と活動方針に基づいて、NYKグループで働く社員の社会課題解決への挑戦を推進するために、さまざまな制度や仕組みを導入しています。

ボランティア・ポイント制度

当社グループ社員が行った社内外での社会貢献活動をポイント化して登録し、1年間の合計ポイントを金額に換算して当社から社会貢献活動団体に寄付するものです。社員のボランティア活動を応援する仕組みとして2014年6月に導入しました。

マッチングギフト制度

社員が有志で福祉団体などに寄付を行う際、企業もそれと同等あるいは一定の割合を上乗せして寄付する制度です。

募金システム

イントラネット上での入力により、給与天引きで社内での募金(被災者支援など)に参加することができるシステムです。

ボランティアポータルサイト

社内イントラネット上に「ボランティアポータルサイト」を開設し、2016年8月より運用しています。ボランティア情報を分かり易く発信するとともに、社内イベントへの応募や災害時の募金にも対応し、社会課題解決への貢献活動の浸透と活性化を図っています。

NYKボランティアサポーターズ

2015年より、国内グループ社員有志によるボランティア活動推進組織として活動を開始しました。社会課題解決へ向けた社員のアイディアを企画、実行する取り組みです。

実績:チャリティRUN+WALK、ボッチャ体験会、ゴールボール体験会に参加、パラスポーツ運動会に参加、ブラインドサッカー体験型ワークショップ