GRI/SASB/ISO26000 対照表
組織統治
人権
| 課題 | 掲載か所 |
|---|---|
| 1.デュー・ディリジェンス | |
| 2.人権に関する危機的状況 | |
| 3.加担の回避 | |
| 4.苦情解決 | |
| 5.差別及び社会的弱者 | |
| 6.市民的及び政治的権利 | |
| 7.経済的、社会的及び文化的権利 | |
| 8.労働における基本的原則及び権利 |
労働慣行
| 課題 | 掲載か所 |
|---|---|
| 1.雇用及び雇用関係 | |
| 2.労働条件及び社会的保護 | |
| 3.社会対話 | |
| 4.労働における安全衛生 | |
| 5.職場における人材育成及び訓練 |
環境
| 課題 | 掲載か所 |
|---|---|
| 1.汚染の予防 | |
| 2.持続可能な資源の利用 | |
| 3.気候変動の緩和及び気候変動への適応 | |
| 4.環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復 |
公正な事業慣行
| 課題 | 掲載か所 |
|---|---|
| 1.汚職防止 | |
| 2.責任ある政治的関与 | |
| 3.公正な競争 | |
| 4.バリューチェーンにおける社会的責任の推進 | |
| 5.財産権の尊重 |
コミュニティへの参画およびコミュニティの発展
| 課題 | 掲載か所 |
|---|---|
| 1.コミュニティへの参画 | |
| 2.教育及び文化 | |
| 3.雇用創出及び技能開発 | |
| 4.技術の開発及び技術へのアクセス | |
| 5.富及び所得の創出 | |
| 6.健康 | |
| 7.社会的投資 | |