第1回「運航マイスター制度」で３５人を認定
～船舶運航能力のさらなる向上を目指して～
2009年8月5日
資格認定者と当社取締役・常務経営委員 田澤直哉（写真中央左）
当社人事グループ グループ長 吉田芳之（写真中央右）
当社は本年度から新しい社内資格の「運航マイスター制度」を導入していますが、今年度は３５人が資格を取得し、第１回の認定・授与式が７月３０日に行なわれました。
同制度は、運航業務各担当者の能力を育成し、安全運航の徹底と運航効率のさらなる向上を目指して、全社的に運航能力のレベルアップを図ることを目的としています。認定資格は経験、能力に応じて４等級（シルバー・ゴールド・プラチナ・マイスター）に分かれています。各等級の応募条件（知識要件、研修要件、実務経験）を満たしていれば、どの等級からの応募も可能です。資格取得までの過程も重視しているのも特徴のひとつで、応募者たちは必須条件の筆記試験だけでなく、乗船研修、船舶運航管理研修など、それぞれの等級にそった研修を受講することが義務付けられています。
初年度の今年は、４等級のうちシルバーとゴールドの二つの等級でスタートしました。性別・雇用形態・入社年次を問わず幅広い層から応募があり、研修プログラムや上司の推薦、筆記試験を経て、シルバー１６人（男性７人、女性９人）ゴールド１９人（男性８人、女性１１人）の計３５人が認定されました。
認定・授与式では、当社の取締役・常務経営委員 田澤直哉（たざわ なおや）が資格の証として認定証書を授与し、これまでの努力をねぎらうとともに、「資格の取得がゴールではなく、それぞれの持つ技能と経験を顧客へのサービスに生かすよう、これからもたゆまず努力してほしい」と激励しました。
この制度は、来年度から認定対象を全４等級に拡大するとともに、国内グループ関係会社にも展開していきます。当社では「運航マイスター制度」を通じて、船舶運航能力のさらなる向上を目指し、より良いサービスを提供してまいります。
以上
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その後、予告なしに変更される場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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