当社グループの人事交流を拡大、総合物流サービスの充実へ
～「陸・海・空」の各物流分野に精通した人材育成の本格化～
2009年7月7日
前列中央左 当社社長 工藤泰三
前列中央右 郵船航空サービス株式会社 矢野俊一社長
後列右2人目NYK Line Japan株式会社 山下俊憲社長
後列右4人目NYKロジスティックスジャパン株式会社 深津正彦社長
当社は、総合物流戦略の一環として、総合物流グループ会社間での本格的な人事交流を7月1日付けの人事異動より開始しました。9月1日付けの人事異動を含め、当社、郵船航空サービス株式会社、NYK Line Japan株式会社、NYKロジスティックスジャパン株式会社の4社内で10名の人事異動を実施します。
当社はこれまでも「創意工夫によって付加価値を生む人材力」こそ、総合物流事業の成功の鍵と捉え人材育成に努めてまいりましたが、さらなる成長には、事業部門・グループ会社間の枠を越えた「陸・海・空」の各物流分野に精通した人材育成が急務であると考え、本格的な人事交流を開始します。今後は、人事異動対象のグループ会社を広げ、総合物流戦略の一環として強化してまいります。また、グループ全体での業務研修の充実や現場で活躍する営業担当者への研修の強化も図ります。
7月3日に開催されたキックオフミーティングには、今回異動対象となった10名の社員と共に当社代表取締役社長工藤泰三、郵船航空サービス株式会社 矢野俊一代表取締役社長、NYK Line Japan株式会社 山下俊憲代表取締役社長、NYKロジスティックスジャパン株式会社 深津正彦代表取締役社長の４社の代表を始めとする関係者が出席し、同グループ会社間をはじめとする総合物流グループ会社間での人事交流の意義・目的を確認しました。
当社グループは幅広い経験と視野を持った人材育成を通し、より良い総合物流サービスを提供していきます。
以上
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その後、予告なしに変更される場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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