乗船中の新手当体系導入について

2003年2月18日

当社は、2003年4月1日より、海上社員の乗船中の諸手当・慰労金を、基準内手当・乗船定額手当・乗船定率手当の3種類に整理統合し、適用を開始します。
（但し、衛生管理者手当、GMDSS手当・慰労金、船長水先慰労金、航海日当など、一部は据置）

これは、昨年2月19日の外航労使関係協議会における賃金関連項目の完全個別交渉化の労使確認に基づき、本年度より評価給制度を導入したものに続く措置であり、現行の多岐にわたり細分化された複雑な体系を払拭するものです。

今回の新手当体系導入は、組合協議の個別交渉化の流れの中で、従来の手当体系を大きく変えるものであり、画期的な出来事と捉えています。

以上

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